Como é calculada a taxa de desemprego nos EUA?

Em geral, a  taxa de desemprego nos Estados Unidos é obtido dividindo o número de pessoas desempregadas pelo número de pessoas na força de trabalho (empregadas ou desempregadas) e multiplicando esse número por 100.

Existem, no entanto, várias maneiras de definir “desempregado”, cada uma produzindo taxa de desemprego distinta. A taxa padrão de desemprego, referida como U-3, é a mais citada. Por essa medida, uma pessoa é contada como desempregada se não tiver um emprego de tempo integral, meio período ou temporário, estiver procurando ativamente por um emprego e atualmente estiver disponível para ser contratada.

 A categoria de desempregados também inclui aqueles que foram demitidos temporariamente. Entende-se que uma pessoa procura ativamente um emprego se ele tentou obter um (por exemplo, preenchendo uma solicitação de emprego, enviando um currículo, ou ter uma entrevista de emprego) nas quatro semanas anteriores. Pessoas que são apenas “marginalmente apegadas” ao mercado de trabalho – aquelas que desejam e estão disponíveis para um emprego e procuraram ativamente por um emprego nos 12 meses anteriores, mas não nas quatro semanas anteriores – são consideradas nem empregadas nem desempregadas e, portanto, não faz parte da força de trabalho. Também são excluídos os trabalhadores “desencorajados”, um subconjunto de marginalmente apegados que não procuram emprego especificamente porque acreditam que não existem para os quais são qualificados ou porque foram vítimas de discriminação no emprego.

 Pessoas que são apenas “marginalmente apegadas” ao mercado de trabalho – aquelas que desejam e estão disponíveis para um emprego e procuraram ativamente por um emprego nos 12 meses anteriores, mas não nas quatro semanas anteriores – são consideradas nem empregadas nem desempregadas e, portanto, não faz parte da força de trabalho.

Também são excluídos os trabalhadores “desencorajados”, um subconjunto de marginalmente apegados que não procuram emprego especificamente porque acreditam que não existem para os quais são qualificados ou porque foram vítimas de discriminação no emprego. Pessoas que são apenas “marginalmente apegadas” ao mercado de trabalho – aquelas que desejam e estão disponíveis para um emprego e procuraram ativamente por um emprego nos 12 meses anteriores, mas não nas quatro semanas anteriores – são consideradas nem empregadas nem desempregadas e, portanto, não faz parte da força de trabalho. Também são excluídos os trabalhadores “desencorajados”, um subconjunto de marginalmente apegados que não procuram emprego especificamente porque acreditam que não existem para os quais são qualificados ou porque foram vítimas de discriminação no emprego.

Por outro lado, o que geralmente é chamado de taxa de desemprego “real”, ou U-6, leva em consideração não apenas os desempregados pela definição do U-3, mas também aqueles que estão marginalmente apegados e aqueles que trabalham em meio período para razões econômicas (ou seja, aqueles que querem um emprego em período integral, mas podem encontrar apenas um emprego em meio período). Sob o U-6, o número total de pessoas nesses grupos é dividido pelo número de pessoas na força de trabalho, que inclui pessoas empregadas, marginalmente ligadas ou subempregadas. Por razões óbvias, a taxa real de desemprego é maior que a taxa padrão, às vezes significativamente. Por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, em março de 2020 a taxa padrão era de 4,4%, enquanto a taxa real era de 8,7%.

Recomendado para você

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *